{"id":208233,"date":"2025-06-15T15:02:22","date_gmt":"2025-06-15T13:02:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tuleap.org\/?page_id=208233"},"modified":"2025-12-02T17:26:23","modified_gmt":"2025-12-02T16:26:23","slug":"agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/","title":{"rendered":"Agilit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle : principaux d\u00e9fis et facteurs cl\u00e9s de r\u00e9ussite"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"wp-block-columns\">\r\n<div class=\"wp-block-column\">\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les principaux d\u00e9fis pos\u00e9s par la mise \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle&#8230;<\/h2>\r\n<!-- \/wp:post-content -->\r\n\r\n<!-- wp:image {\"id\":208235,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\r\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-208235\" src=\"https:\/\/www.tuleap.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/de\u0301fis-agilite\u0301-e\u0301chelle.png\" alt=\"D\u00e9fis de l'agilit\u00e9 \u00e0 l'\u00e9chelle\" \/><\/figure>\r\n<!-- \/wp:image --><\/div>\r\n<!-- \/wp:column -->\r\n\r\n<!-- wp:column -->\r\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:heading {\"advgbBlockControls\":[]} -->\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">&#8230; et les facteurs cl\u00e9s pour qu&rsquo;elle fonctionne<\/h2>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:image {\"id\":208238,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\r\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-208238\" src=\"https:\/\/www.tuleap.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/facteurs-cle\u0301s-re\u0301ussite-agilite\u0301-e\u0301chelle.png\" alt=\"Facteurs cl\u00e9s pour r\u00e9ussir la mise \u00e0 l'\u00e9chelle\" \/><\/figure>\r\n<!-- \/wp:image --><\/div>\r\n<!-- \/wp:column --><\/div>\r\n<!-- \/wp:columns -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"40px\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 40px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n<!-- \/wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:columns -->\r\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column {\"width\":\"30%\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis: 30%;\"><!-- wp:image {\"align\":\"right\",\"id\":201440,\"width\":125,\"height\":125,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"advgbBlockControls\":[]} -->\r\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-201440\" src=\"https:\/\/www.tuleap.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jean-claude-delagrange.png\" alt=\"jean-claude delagrange coach agile\" width=\"125\" height=\"125\" \/>\r\n<figcaption class=\"wp-element-caption\">Jean-Claude DELAGRANGE, coach agile<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<!-- \/wp:image --><\/div>\r\n<!-- \/wp:column -->\r\n\r\n<!-- wp:column {\"width\":\"60%\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis: 60%;\"><!-- wp:heading {\"level\":3,\"advgbBlockControls\":[]} -->\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une strat\u00e9gie produit port\u00e9e par un management de confiance<\/h3>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>En premier lieu, il faut une strat\u00e9gie produit, port\u00e9e par un management en confiance ; tir\u00e9s de ma propre exp\u00e9rience :<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><!-- wp:list-item -->\r\n<li>La d\u00e9signation d\u2019un pr\u00e9figurateur-trice (futur directeur-trice) \u00e0 m\u00eame de jouer le jeu de l\u2019agilit\u00e9, souvent contre des valeurs et des r\u00e9flexes \u00e0 rebours : ne pas rater sa sensibilisation, sa formation et surtout concentrer les premi\u00e8res interventions d\u2019un(e) coach agile sur cette personne, qui jouera le r\u00f4le de Business Owner<\/li>\r\n<!-- \/wp:list-item -->\r\n\r\n<!-- wp:list-item -->\r\n<li>La d\u00e9signation par le-la dirigeant-e d\u2019une personne de confiance, acquise \u00e0 l\u2019agilit\u00e9, faisant fonction de Product Manager, le bin\u00f4me devant fonctionner le plus efficacement possible.<\/li>\r\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\r\n<!-- \/wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>En second lieu, <strong>l\u2019attribution de r\u00f4les correctement dimensionn\u00e9s, aux p\u00e9rim\u00e8tres clairs, est un imp\u00e9ratif<\/strong> ; le plus important, le Product Manager capable de guider la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement du produit, est un interlocuteur unique, disponible, l\u00e9gitime (aussi bien vis \u00e0 vis des \u00e9quipes que de sa direction), capable de prendre le risque d\u2019innover, et de comprendre l\u2019enjeu d\u2019une priorisation initiale, qui pourra \u00e9voluer avec le temps et les livraisons.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Une autre responsabilit\u00e9 importante est de <strong>g\u00e9rer les transversalit\u00e9s<\/strong>. Travaillant la main dans la main avec le Product Manager, un(e) \u00ab super scrum master \u00bb ou autre appellation, sera charg\u00e9 de g\u00e9rer les redevabilit\u00e9s crois\u00e9es (\u00e0 construire progressivement) et de synchroniser les \u00e9quipes.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>En troisi\u00e8me lieu, <strong>construire des \u00e9quipes bien identifi\u00e9es<\/strong>, orient\u00e9es vers la cible produit, ayant une culture agile d\u00e9j\u00e0 bien install\u00e9e. Si certaines \u00e9quipes ne sont pas encore accultur\u00e9es, ce sera le r\u00f4le du coach agile d\u2019y veiller, et elles pourront \u00eatre form\u00e9es par les \u00e9quipes les plus exp\u00e9riment\u00e9es. Le chemin vers une culture agile peut \u00eatre long, les survivances de fonctionnement ant\u00e9rieur (mini-cycles en V, clivage MOA- MOE&#8230;) tenaces, et il faut <strong>beaucoup de pragmatisme au coach agile pour avancer<\/strong>.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Une<strong> visualisation de l\u2019organisation actuelle et future<\/strong> capable de s\u2019aligner sur cette cible (l\u2019atteinte de l\u2019organisation en feature team \u00e9tant un objectif lointain) :<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><!-- wp:list-item -->\r\n<li>Les \u00e9quipes de maintenance d\u2019applications existantes (ex : back-office) qui doivent s\u2019organiser pour fournir des services et des donn\u00e9es&#8230;<\/li>\r\n<!-- \/wp:list-item -->\r\n\r\n<!-- wp:list-item -->\r\n<li>&#8230;aux \u00e9quipes charg\u00e9es des nouvelles applications (ex : application smartphone)<\/li>\r\n<!-- \/wp:list-item -->\r\n\r\n<!-- wp:list-item -->\r\n<li>Les \u00e9quipes qui doivent transformer leurs applications d\u00e9j\u00e0 install\u00e9es, pour s\u2019int\u00e9grer \u00ab sans-couture \u00bb dans la nouvelle plateforme.<\/li>\r\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\r\n<!-- \/wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:quote {\"advgbBlockControls\":[]} -->\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><!-- wp:paragraph -->\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.tuleap.org\/fr\/agilite-echelle\/comprendre-safe-scaled-agile-framework\">SAFe propose un framework tr\u00e8s complet<\/a>, son apport consiste surtout \u00e0 nommer, formaliser, sch\u00e9matiser et int\u00e9grer des id\u00e9es de diverses origines (Lean, manifeste agile, <a href=\"https:\/\/www.tuleap.org\/fr\/agile\/comprendre-methode-agile-scrum-10-minutes\">Scrum<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.tuleap.org\/fr\/agile\/kanban-methode-outil-open-source-flux\">Kanban<\/a>\u2026)<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph --><\/blockquote>\r\n<!-- \/wp:quote --><\/div>\r\n<!-- \/wp:column -->\r\n\r\n<!-- wp:column {\"width\":\"10%\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis: 10%;\">\u00a0<\/div>\r\n<!-- \/wp:column --><\/div>\r\n<!-- \/wp:columns -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"15px\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 15px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n<!-- \/wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:columns -->\r\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column {\"width\":\"30%\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis: 30%;\"><!-- wp:image {\"align\":\"right\",\"id\":201439,\"width\":125,\"height\":125,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"advgbBlockControls\":[]} -->\r\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-201439\" src=\"https:\/\/www.tuleap.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/laurence-hanot.png\" alt=\"Laurence Hanot coach agile\" width=\"125\" height=\"125\" \/>\r\n<figcaption class=\"wp-element-caption\">Laurence HANOT, coach agile chez Zenika<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<!-- \/wp:image --><\/div>\r\n<!-- \/wp:column -->\r\n\r\n<!-- wp:column {\"width\":\"60%\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis: 60%;\"><!-- wp:heading {\"level\":3,\"advgbBlockControls\":[]} -->\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une m\u00e9thode pour atteindre des objectifs tr\u00e8s divers selon les entreprises<\/h3>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>En tant que coachs, nous n\u2019arrivons malheureusement pas toujours au bon moment dans ce type de transformation, c\u2019est m\u00eame plut\u00f4t souvent sur un mode \u201cpompier\u201d : \u201con a essay\u00e9 des choses, on s\u2019est lanc\u00e9 tout seul dans une transformation agile (\u00e0 l\u2019\u00e9chelle ou pas) et \u201con rencontre des difficult\u00e9s, venez nous aider\u201d. Selon l\u2019\u00e9tat des lieux (premi\u00e8re phase indispensable d\u2019une mission de coaching), on va proposer diff\u00e9rentes pistes mais qui peuvent \u00eatre tr\u00e8s longues \u00e0 mettre en oeuvre selon l\u2019ampleur des d\u00e9g\u00e2ts ou des manques constat\u00e9s. Je dirais donc que <strong>se faire former et accompagner d\u00e8s le d\u00e9part est indispensable<\/strong>.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>D\u00e9finir et exposer les raisons de cette transformation est la deuxi\u00e8me \u00e9tape n\u00e9cessaire, \u00e0 faire avec les dirigeants et commanditaires. Pourquoi changer ? Dans quel objectif ? L\u2019agilit\u00e9 n\u2019est pas une fin en soi, elle aide \u00e0 atteindre des objectifs qui peuvent \u00eatre tr\u00e8s diff\u00e9rents d\u2019une entreprise \u00e0 une autre, d\u2019un d\u00e9partement \u00e0 un autre, d\u2019une \u00e9quipe \u00e0 une autre.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Quelques exemples d\u2019objectifs de transformation exprim\u00e9s dans certaines de mes missions : am\u00e9liorer la satisfaction de nos clients, augmenter le niveau d\u2019autonomie et de mobilisation des collaborateurs, d\u00e9velopper la polyvalence des collaborateurs, am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de nos produits, r\u00e9duire le temps de mise sur le march\u00e9, r\u00e9-engager et r\u00e9-enchanter les \u00e9quipes &#8230;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>On voit bien que selon le ou les objectifs \u00e0 atteindre (et \u00e0 mesurer tout au long de la transformation), on ne va pas s\u2019appuyer sur les m\u00eames leviers et les m\u00eames pratiques. Une fois les objectifs \u00e9tablis et partag\u00e9s, on va donc pouvoir construire avec les \u00e9quipes le chemin, c\u2019est \u00e0 dire les axes \u00e0 travailler, pour y arriver. Et on applique ensuite une d\u00e9marche agile \u00e0 notre transformation agile : des petits pas et des boucles de feedback r\u00e9guli\u00e8res pour adapter ou continuer sur notre chemin.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Pour engager un maximum de personnes et qu\u2019elles deviennent elles- m\u00eames actrices, il est donc n\u00e9cessaire de <strong>donner de la visibilit\u00e9 \u00e0 cette transformation<\/strong>, de communiquer largement et souvent, d\u2019obtenir le support et le sponsoring n\u00e9cessaires du management. Dans des contextes \u00e0 l\u2019\u00e9chelle, comme le contexte SAFe o\u00f9 j\u2019interviens principalement actuellement, <strong>cela passe par la cr\u00e9ation et l\u2019animation d\u2019une \u00e9quipe de transformation<\/strong> <strong>compos\u00e9e de diff\u00e9rents acteurs<\/strong> : coachs, managers, op\u00e9rationnels, sponsors &#8230; La mixit\u00e9 des personnes de cette \u00e9quipe est un atout et permet d\u2019<strong>accompagner et transformer \u201cde l\u2019int\u00e9rieur\u201d<\/strong> et par l\u2019exemple, les \u00e9quipes, le top management, le portfolio, les solutions, les Agile Release Trains, les r\u00f4les transverses, etc., de mani\u00e8re coordonn\u00e9e et coh\u00e9rente. Le but est, petit \u00e0 petit, d\u2019avoir des relais de transformation qui oeuvrent au quotidien dans leur r\u00f4le pour faire \u00e9voluer les choses. Cela ancrera d\u2019autant mieux les pratiques, les principes, l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit et donc permettra de faire \u00e9voluer la culture \u00e9galement.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Une fois les coachs et formateurs embauch\u00e9s, les objectifs et potentiels chemins pour y arriver \u00e9tablis, l\u2019\u00e9quipe de transformation cr\u00e9\u00e9e et support\u00e9e au plus haut niveau &#8230; y\u2019a plus qu\u2019\u00e0 !<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Evidemment, les choses ne sont pas si s\u00e9quentielles, ni id\u00e9ales, et dans un contexte d\u2019agilit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle qui implique forc\u00e9ment un grand nombre de personnes, <strong>il faut sans cesse jongler entre les diff\u00e9rents niveaux de maturit\u00e9 des \u00e9quipes et des personnes<\/strong>, lever les peurs et les doutes, avancer avec les \u201cearly adopters\u201d, communiquer beaucoup, animer l\u2019\u00e9quipe de transformation elle-m\u00eame &#8230;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:quote {\"advgbBlockControls\":[]} -->\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><!-- wp:paragraph -->\r\n<p>La prise en main des r\u00f4les des Scrum masters, Release Train Engineers, <a href=\"https:\/\/www.tuleap.org\/fr\/agile\/role-responsabilites-product-owner\">Product Owners<\/a> est le relais de la transformation agile.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph --><\/blockquote>\r\n<!-- \/wp:quote -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Pour finir, je dirais que dans le tr\u00e8s bon retour d&rsquo;exp\u00e9rience fait par Jean- Claude et dans mes propres exp\u00e9riences, je retiens un point essentiel : la prise en main des r\u00f4les, et plus particuli\u00e8rement des <a href=\"https:\/\/www.tuleap.org\/fr\/agile\/pistes-et-outils-pour-etre-un-bon-scrum-master\">Scrum Masters<\/a>, Release et Solution Train Engineers dans SAFe ou \u00e9quivalent dans d\u2019autres approches \u00e0 l\u2019\u00e9chelle. Ce sont eux les relais de transformation sans qui elle ne peut ni \u00e9voluer, ni \u00eatre viable \u00e0 moyen et long terme, ni s\u2019ancrer dans l\u2019entreprise.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\r\n<!-- \/wp:column -->\r\n\r\n<!-- wp:column {\"width\":\"10%\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis: 10%;\">\u00a0<\/div>\r\n<!-- \/wp:column --><\/div>\r\n<!-- \/wp:columns -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"15px\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 15px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n<!-- \/wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:columns -->\r\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column {\"width\":\"30%\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis: 30%;\"><!-- wp:image {\"align\":\"right\",\"id\":28998,\"width\":125,\"height\":125,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"advgbBlockControls\":[]} -->\r\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-28998\" src=\"https:\/\/www.tuleap.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/laurent-charles.png\" alt=\"Laurent Charles\" width=\"125\" height=\"125\" \/>\r\n<figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Laurent CHARLES, CEO et co-fondateur d\u2019Enalean (Tuleap)<\/em><\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<!-- \/wp:image --><\/div>\r\n<!-- \/wp:column -->\r\n\r\n<!-- wp:column {\"width\":\"60%\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis: 60%;\"><!-- wp:heading {\"level\":3,\"advgbBlockControls\":[]} -->\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La gestion d&rsquo;une transformation profonde de l&rsquo;entreprise<\/h3>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>L&rsquo;agilit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle peut entra\u00eener une transformation profonde de l&rsquo;entreprise, voire doit entra\u00eener une transformation profonde. La gestion du changement est importante. Le risque d&rsquo;\u00e9chec existe.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Que pensez-vous de ces conversations ?<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:quote {\"advgbBlockControls\":[]} -->\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><!-- wp:paragraph -->\r\n<p><em>\u2013 Nous sommes en plein r\u00e9-organisation agile.<br \/>\u2013 Super, comme cela se passe t-il ?<br \/>\u2013 Je ne sais pas encore, la nouvelle organisation n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9e.<\/em><\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph --><\/blockquote>\r\n<!-- \/wp:quote -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Ou encore :<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:quote {\"advgbBlockControls\":[]} -->\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><!-- wp:paragraph -->\r\n<p><em>\u2013 Nous avons termin\u00e9 notre transformation agile.<\/em><br \/><em>\u2013 Quels sont les r\u00e9sultats que vous avez obtenus ?<\/em><br \/><em>\u2013 Heu&#8230; en fait, maintenant nous sommes agiles, mais nous avons beaucoup perdu en agilit\u00e9.<\/em><\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph --><\/blockquote>\r\n<!-- \/wp:quote -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Ceci aussi :<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:quote {\"advgbBlockControls\":[]} -->\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><!-- wp:paragraph -->\r\n<p><em>\u2013 Nous avons d\u00e9cid\u00e9 de mettre en place l&rsquo;agilit\u00e9.<\/em><br \/><em>\u2013 Bonne nouvelle, comment vous y prenez-vous ?<\/em><br \/><em>\u2013 Nous mettons en place l&rsquo;outil X.<\/em><\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph --><\/blockquote>\r\n<!-- \/wp:quote -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"30px\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 30px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n<!-- \/wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Sans rentrer dans le d\u00e9tail, voici quelques points qui nous ont sembl\u00e9 cl\u00e9s dans la r\u00e9ussite du d\u00e9ploiement de l&rsquo;agilit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle :<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><!-- wp:list-item -->\r\n<li>L&rsquo;agilit\u00e9, c&rsquo;est en premier lieu <strong>une culture, avant d&rsquo;\u00eatre un processus ou des pratiques<\/strong>.<\/li>\r\n<!-- \/wp:list-item -->\r\n\r\n<!-- wp:list-item -->\r\n<li>Pour faire grand apprenons \u00e0 faire petit. Les grandes organisations doivent r\u00e9apprendre \u00e0 ne pas rentrer dans des tunnels, \u00e0 faire des incr\u00e9ments, \u00e0 identifier les petites choses importantes \u00e0 faire en premier par exemple.<\/li>\r\n<!-- \/wp:list-item -->\r\n\r\n<!-- wp:list-item -->\r\n<li>Se faire accompagner par un ou des coachs est indispensable. Id\u00e9alement ces coachs sont externes \u00e0 votre organisation et auront le recul n\u00e9cessaire.<\/li>\r\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\r\n<!-- \/wp:list --><\/div>\r\n<!-- \/wp:column -->\r\n\r\n<!-- wp:column {\"width\":\"10%\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis: 10%;\">\u00a0<\/div>\r\n<!-- \/wp:column --><\/div>\r\n<!-- \/wp:columns -->\r\n\r\n<!-- wp:separator {\"opacity\":\"css\"} -->\r\n<section class=\"wp-block-mkl-section-block section--light\">\r\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Aller plus loin<\/h2>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:columns -->\r\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column -->\r\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:lazyblock\/button {\"title_url\":\"Choisir son framework d'agilit\u00e9 \u00e0 l'\u00e9chelle\",\"url\":\"https:\/\/www.tuleap.org\/fr\/agilite-echelle\/comment-choisir-son-framework-dagilite-a-lechelle\",\"color\":\"btn--reverse\",\"big\":true,\"alignment\":\"center\",\"blockId\":\"Z1kvu17\",\"blockUniqueClass\":\"lazyblock-button-Z1kvu17\"} \/--><\/div>\r\n<!-- \/wp:column -->\r\n\r\n<!-- wp:column -->\r\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:lazyblock\/button {\"title_url\":\"T\u00e9l\u00e9charger l'ebook sur l'agilit\u00e9 \u00e0 l'\u00e9chelle\",\"url\":\"https:\/\/content.tuleap.org\/ebook-agilite-echelle-comment-mettre-en-oeuvre-transformation\",\"color\":\"btn--reverse\",\"big\":true,\"alignment\":\"center\",\"blockId\":\"2kIzEt\",\"blockUniqueClass\":\"lazyblock-button-2kIzEt\"} \/--><\/div>\r\n<!-- \/wp:column --><\/div>\r\n<!-- CTA --> <style>\r\n  .cta-box a {\r\n    display: block;\r\n    text-align: center;\r\n    padding: 14px 18px;\r\n    border: 1px solid #FF6E30;\r\n    border-radius: 6px;\r\n    text-decoration: none;\r\n    font-weight: 600;\r\n    color: #FF6E30;\r\n    background: #FAFAFA;\r\n    transition: all 0.2s ease;\r\n  }\r\n  .cta-box a:hover {\r\n    background: #FF6E30;\r\n    color: #FFFFFF;\r\n  }\r\n<\/style>\r\n<div class=\"cta-box\" style=\"margin: 24px 0;\"><a href=\"https:\/\/content.tuleap.org\/ebook-agilite-echelle-comment-mettre-en-oeuvre-transformation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> T\u00e9l\u00e9chargez l\u2019ebook \u00ab Agilit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle \u2013 Comment mettre en \u0153uvre la transformation \u00bb \u2192 <\/a><\/div>\r\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les principaux d\u00e9fis pos\u00e9s par la mise \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle&#8230; &#8230; et les facteurs cl\u00e9s pour qu&rsquo;elle fonctionne \u00a0 Jean-Claude DELAGRANGE, coach agile Une strat\u00e9gie produit port\u00e9e par un management de confiance En premier lieu, il faut une strat\u00e9gie produit, port\u00e9e par un management en confiance ; tir\u00e9s de ma propre exp\u00e9rience : La d\u00e9signation d\u2019un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":250497,"parent":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[],"affichage":[],"enjeu":[52],"fonctions":[60],"industries":[76,74,79,75,77,78],"class_list":["post-208233","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-et-conseils","enjeu-agilite-a-lechelle","fonctions-gestion-de-projet","industries-aerospatial-et-defence","industries-automobile","industries-telecoms-electronique-et-semi-conducteurs","industries-energie","industries-gouvernements-et-organisations-publiques","industries-sante-et-medical"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Agilit\u00e9 \u00e0 l&#039;\u00e9chelle : principaux d\u00e9fis et facteurs cl\u00e9s de r\u00e9ussite - Tuleap<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voici les conseils d&#039;experts et leurs retours d&#039;exp\u00e9rience pour assurer le bon fonctionnement d&#039;une transformation agile \u00e0 l&#039;\u00e9chelle.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Agilit\u00e9 \u00e0 l&#039;\u00e9chelle : principaux d\u00e9fis et facteurs cl\u00e9s de r\u00e9ussite - Tuleap\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Voici les conseils d&#039;experts et leurs retours d&#039;exp\u00e9rience pour assurer le bon fonctionnement d&#039;une transformation agile \u00e0 l&#039;\u00e9chelle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tuleap\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-15T13:02:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-02T16:26:23+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Louison Beck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Louison Beck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Louison Beck\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/051c4629c7735c05435d7b47a8a87df5\"},\"headline\":\"Agilit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle : principaux d\u00e9fis et facteurs cl\u00e9s de r\u00e9ussite\",\"datePublished\":\"2025-06-15T13:02:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-02T16:26:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\\\/\"},\"wordCount\":1464,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/Agilite-a-lechelle-_-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite.svg\",\"articleSection\":[\"Articles et conseils\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\\\/\",\"name\":\"Agilit\u00e9 \u00e0 l'\u00e9chelle : principaux d\u00e9fis et facteurs cl\u00e9s de r\u00e9ussite - Tuleap\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/Agilite-a-lechelle-_-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite.svg\",\"datePublished\":\"2025-06-15T13:02:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-02T16:26:23+00:00\",\"description\":\"Voici les conseils d'experts et leurs retours d'exp\u00e9rience pour assurer le bon fonctionnement d'une transformation agile \u00e0 l'\u00e9chelle.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/Agilite-a-lechelle-_-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/Agilite-a-lechelle-_-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite.svg\",\"width\":1040,\"height\":544},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Agilit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle : principaux d\u00e9fis et facteurs cl\u00e9s de r\u00e9ussite\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Tuleap\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Tuleap\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/logo-tuleap.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/logo-tuleap.svg\",\"width\":418,\"height\":106,\"caption\":\"Tuleap\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/tuleap\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@Tuleap\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/051c4629c7735c05435d7b47a8a87df5\",\"name\":\"Louison Beck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/cropped-cropped-louisonbeckenalean-96x96.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/cropped-cropped-louisonbeckenalean-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/cropped-cropped-louisonbeckenalean-96x96.jpg\",\"caption\":\"Louison Beck\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.tuleap.com\\\/fr\\\/author\\\/louison\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Agilit\u00e9 \u00e0 l'\u00e9chelle : principaux d\u00e9fis et facteurs cl\u00e9s de r\u00e9ussite - Tuleap","description":"Voici les conseils d'experts et leurs retours d'exp\u00e9rience pour assurer le bon fonctionnement d'une transformation agile \u00e0 l'\u00e9chelle.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Agilit\u00e9 \u00e0 l'\u00e9chelle : principaux d\u00e9fis et facteurs cl\u00e9s de r\u00e9ussite - Tuleap","og_description":"Voici les conseils d'experts et leurs retours d'exp\u00e9rience pour assurer le bon fonctionnement d'une transformation agile \u00e0 l'\u00e9chelle.","og_url":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/","og_site_name":"Tuleap","article_published_time":"2025-06-15T13:02:22+00:00","article_modified_time":"2025-12-02T16:26:23+00:00","author":"Louison Beck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Louison Beck","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/"},"author":{"name":"Louison Beck","@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/#\/schema\/person\/051c4629c7735c05435d7b47a8a87df5"},"headline":"Agilit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle : principaux d\u00e9fis et facteurs cl\u00e9s de r\u00e9ussite","datePublished":"2025-06-15T13:02:22+00:00","dateModified":"2025-12-02T16:26:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/"},"wordCount":1464,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.tuleap.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Agilite-a-lechelle-_-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite.svg","articleSection":["Articles et conseils"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/","url":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/","name":"Agilit\u00e9 \u00e0 l'\u00e9chelle : principaux d\u00e9fis et facteurs cl\u00e9s de r\u00e9ussite - Tuleap","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.tuleap.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Agilite-a-lechelle-_-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite.svg","datePublished":"2025-06-15T13:02:22+00:00","dateModified":"2025-12-02T16:26:23+00:00","description":"Voici les conseils d'experts et leurs retours d'exp\u00e9rience pour assurer le bon fonctionnement d'une transformation agile \u00e0 l'\u00e9chelle.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.tuleap.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Agilite-a-lechelle-_-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite.svg","contentUrl":"https:\/\/www.tuleap.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Agilite-a-lechelle-_-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite.svg","width":1040,"height":544},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/agilite-echelle-principaux-defis-et-facteurs-cles-de-reussite\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Agilit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle : principaux d\u00e9fis et facteurs cl\u00e9s de r\u00e9ussite"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/","name":"Tuleap","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/#organization","name":"Tuleap","url":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.tuleap.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/logo-tuleap.svg","contentUrl":"https:\/\/www.tuleap.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/logo-tuleap.svg","width":418,"height":106,"caption":"Tuleap"},"image":{"@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/tuleap\/","https:\/\/www.youtube.com\/@Tuleap"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/#\/schema\/person\/051c4629c7735c05435d7b47a8a87df5","name":"Louison Beck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.tuleap.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cropped-cropped-louisonbeckenalean-96x96.jpg","url":"https:\/\/www.tuleap.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cropped-cropped-louisonbeckenalean-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.tuleap.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cropped-cropped-louisonbeckenalean-96x96.jpg","caption":"Louison Beck"},"url":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/author\/louison\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=208233"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208233\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/250497"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=208233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=208233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=208233"},{"taxonomy":"affichage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/affichage?post=208233"},{"taxonomy":"enjeu","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/enjeu?post=208233"},{"taxonomy":"fonctions","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/fonctions?post=208233"},{"taxonomy":"industries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tuleap.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/industries?post=208233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}